Anasayfa
Çözümler
Videolar
Akademi
Blog
İletişim
JAN Giriş
YENİ dfsgf
GİRİŞ YAP
TEKLİF AL
23 Şubat 2021
İşleri/Pozisyonları Kıyaslayın, Puanlara Göre Sıralayın, Adil ve Doğru Ücret Skalası Oluşturun!
Gelecek çok hızlı gelecek… Bu hızlı değişime aynı hızla ayak uydurmak ise sürdürülebilirliğin anahtarı olacak. İşletmeleri geleceğe hazırlayacak
[…]
27 Ekim 2020
JobAnalytics e-Valuation ile Zam ve Terfi Dönemlerinde İçiniz Rahat Olsun
JobAnalytics (JAN) e-Valuation çözümünü tercih edin, zam ve terfi dönemlerinde içiniz rahat, gönlünüz ferah olsun.İşveren ve İK Yöneticileri
[…]
2 Ekim 2020
Çalışanı Değil İşi Değerlendirin
Özellikle çalışan sayısı bakımından hızlı büyüyen şirketlerde işe (pozisyona) göre değil kişilere göre maaş/ücret politikası uygulandığında ileride içinden
[…]
2 Ekim 2020
İş Değerleme Sürekli Tekrar Edilmesi Gereken Bir Süreçtir
İK departmanları, iş değerlemenin sürekli tekrar edilmesi gereken bir süreç olduğunu çok iyi bilir ve sürdürülebilir ücret yönetim
[…]
TEKLİF AL
GİRİŞ YAP
No translations available for this page