Şirketlerde yönetim ve personel arasındaki iletişimin kuvvetli olması iş motivasyonunu arttıran en önemli öğedir. Bu süreçte en etkili olan ise insan kaynakları yönetimidir. Açık ve etkili kurum içi iletişimin sağlanması, sorunların çözüme kavuşturulması, motivasyonun sağlanması, gerekli yönetim araçlarının işletmeye uygulanmasında İK departmanı en önemli aracı rolü üstlenmektedir.
İnsan kaynakları yönetimi, işlev olarak bir şirkette doğru insan sermayesinin oluşturulması ve çalışanların elde tutulması, eğitim ve gelişimlerine destek verilmesi ve performansının arttırılmasını sağlayan en önemli fonksiyon olmasıyla insan kaynakları yönetiminin işletmelerdeki stratejik önemini net olarak ortaya koymaktadır.
Etkili bir insan kaynakları yönetimi;
- verimliliğin, performansın istenilen oranda olamaması
- işe olan istekliliğin düşük olması,
- ücret dengesizlikleri
- ve eğitim aksaklıkları gibi birçok istenmeyen durumun önlenmesi için gereklidir.
Günün gelişen koşullarına karşı, insan kaynakları uzmanı olmak isteyen ya da insan kaynakları uzmanı olarak çalışan her birey kendini geliştirmek zorundadır. Tam da bu noktada dijitalleşen dünyada insan kaynakları yönetimi konusunda JobAnalytics (JAN) İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri çözümümüzle yanınızdayız. Online kullanımı sayesinde zaman ve mekan bağımlılığında kurtularak bir şirket için olmazsa olmaz insan sermayesini hızlı, esnek ve etkin biçimde yönetmeyi sağlayan JobAnalytics (JAN) İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri günümüz koşullarına hızla ayak uydurabilmenizi sağlar.
Teknoloji Çağında ya da artık hızla içine girdiğimiz Yeni Normal dünya düzeninde Doğru işe doğru personel sağlanması dışında doğru işe ve doğru kişiye de doğru ücretin verilmesi çalışanın performansını ve şirkete bağlılığını arttıracak ve şirket içindeki bu durum orta ve uzun vadede şirketinizin gelişimi ve başarısının en önemli unsuru haline gelecektir.
Bu noktada da JobAnalytics İş Değerleme ve Ücret Sistemi Yönetimi (e-Valuation) şirket içinde ücret dengesi ve ücret eşitliliğinin sağlanmasında, işlerin/pozisyonların maaşlarını belirlemesinde en etkin çözüm olarak karşımıza çıkmakta.
Hayatın her alanında olduğu gibi bu alanda da değişim elbette olmakta. JobAnalytics olarak yasal mevzuatlar göz önüne alınarak değişen gereksinimlere göre sürekli geliştirilen ve güncellenen yazılımımız ile insan kaynakları yönetimi konusunda hep yanınızdayız.
