4 Şubat 2021

KOÜ Teknopark JobAnalytics Webinarımıza Davetlisiniz

Şubat 2021’de “JobAnalytics Dijital Dünya ve İnsan Kaynakları Webinarı” ile sizlerleyiz. Bandırma TTO’dan sonra KOÜ Teknopark TTO’da düzenlenecek […]
23 Ocak 2021

İK ve Bordro Yazılımınız Ne Olursa Olsun, İş Değerleme ve Ücret Yönetiminiz JobAnalytics Olsun!

JobAnaltytics işverenler ve İK uzmanlarının yanı sıra çalışanlara sağladığı avantajlarla da dikkat çekiyor. Bu avantajlar sayesinde çalışan ve […]
6 Ocak 2021

Neden JobAnalytics İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi?

Şirketlerde yönetim ve personel arasındaki iletişimin kuvvetli olması iş motivasyonunu arttıran en önemli öğedir. Bu süreçte en etkili […]
8 Aralık 2020

JobAnalytics BTHaber’in Kariyer Sayfasında

JobAnaltytics işverenlere ve İK uzmanlarına sağladığı avantajların yanı sıra çalışanlara sağladığı avantajlarla da dikkat çekiyor. Hem çalışanlara hem […]
24 Kasım 2020

Bütçe ve Ücret Artış Dönemlerinde JobAnalytics Kullanılır

Yıl sonu/başı Bütçe ve Ücret Artış dönemleridir. Fazla vakit kalmadı. Acele edin. JobAnalytics ile İş Değerleme sistemi kurun […]
5 Kasım 2020

Üniversite Öğrencileriyle Buluşuyoruz

Türkiye’nin ilk yerli İş Değerleme(e-Valuation), Ücret Yönetimi ve İK Yazılım Platformu JobAnalytics, Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Teknoloji Transfer […]
27 Ekim 2020

JobAnalytics e-Valuation ile Zam ve Terfi Dönemlerinde İçiniz Rahat Olsun

JobAnalytics (JAN) e-Valuation çözümünü tercih edin, zam ve terfi dönemlerinde içiniz rahat, gönlünüz ferah olsun.İşveren ve İK Yöneticileri […]
2 Ekim 2020

Çalışanı Değil İşi Değerlendirin

Özellikle çalışan sayısı bakımından hızlı büyüyen şirketlerde işe (pozisyona) göre değil kişilere göre maaş/ücret politikası uygulandığında ileride içinden […]
2 Ekim 2020

İş Değerleme Sürekli Tekrar Edilmesi Gereken Bir Süreçtir

İK departmanları, iş değerlemenin sürekli tekrar edilmesi gereken bir süreç olduğunu çok iyi bilir ve sürdürülebilir ücret yönetim […]
TEKLİF ALGİRİŞ YAP